Aktualności

Branża księgowa znajduje się w momencie głębokiej transformacji. Automatyzacja procesów, sztuczna inteligencja, cyfryzacja dokumentów i zmieniające się potrzeby klientów powodują, że zmienia się nie tylko sposób pracy biur rachunkowych, ale również rola ludzi, którzy je tworzą. Właściciele firm księgowych mierzą się dziś z wyzwaniem pozyskania i utrzymania specjalistów, podczas gdy pracownicy coraz większą wagę przywiązują do możliwości rozwoju, elastyczności oraz kultury organizacyjnej.

To właśnie relacje między pracodawcą a pracownikiem będą osią dyskusji panelowej „Pracownik vs właściciel biura rachunkowego. Oczekiwania, kompetencje, przyszłość zawodu”.

Panel będzie okazją do spojrzenia na rynek pracy z dwóch perspektyw. Uczestnicy porozmawiają o tym, jak zmieniają się oczekiwania obu stron, jakie kompetencje będą decydowały o sukcesie księgowych w najbliższych latach oraz jak budować środowisko pracy, które pozwoli rozwijać zarówno ludzi, jak i biznes.

W gronie ekspertów znajdzie się Mikołaj Florczak, edukator projektu Genboost Fundacji OFF School i specjalista ds. komunikacji międzypokoleniowej. Na co dzień wspiera liderów największych organizacji w budowaniu skutecznej współpracy między przedstawicielami różnych pokoleń. Jego doświadczenie pozwoli spojrzeć na wyzwania rynku pracy z perspektywy generacji Z i młodych profesjonalistów, którzy coraz śmielej wchodzą do branży księgowej.

Drugą uczestniczką panelu będzie Ewa Szpytko-Waszczyszyn, ekspert podatkowy i członek zarządu wFirma. Od ponad trzynastu lat łączy wiedzę z zakresu podatków i księgowości z praktyką tworzenia nowoczesnych rozwiązań technologicznych dla biur rachunkowych. Odpowiada za rozwój modułu pełnej księgowości w systemie wFirma i od lat obserwuje, jak cyfryzacja oraz automatyzacja zmieniają codzienną pracę księgowych. Podczas dyskusji przedstawi, jakie kompetencje zyskują dziś na znaczeniu oraz jak technologia może wspierać, a nie zastępować specjalistów.

Perspektywę właściciela biura rachunkowego i eksperta rynku pracy przedstawi Monika Olszewska, doradca gospodarczy, ekonomista, księgowa oraz prezes zarządu MRM CONSULTING. Jako praktyk od lat prowadzi działalność konsultingową i biuro rachunkowe, a jednocześnie specjalizuje się w zagadnieniach prawa pracy, zatrudniania cudzoziemców i delegowania pracowników. Dzięki doświadczeniu zdobywanemu zarówno w biznesie, jak i działalności eksperckiej oraz legislacyjnej, pokaże, z jakimi wyzwaniami mierzą się dziś pracodawcy budujący zespoły w branży księgowej.

Dyskusja nie będzie ograniczać się wyłącznie do problemów kadrowych. Eksperci porozmawiają również o tym, jak zmienia się definicja zawodu księgowego, czy rozwój sztucznej inteligencji wpłynie na zakres obowiązków pracowników oraz jakie umiejętności – obok wiedzy merytorycznej – będą w najbliższych latach najcenniejsze. Nie zabraknie także rozmowy o komunikacji, motywacji oraz budowaniu partnerskich relacji w biurach rachunkowych.

To panel dla właścicieli biur rachunkowych, menedżerów, księgowych oraz wszystkich, którzy chcą lepiej zrozumieć kierunek zmian na rynku pracy i przygotować swoje organizacje na przyszłość. Bo nowoczesne biuro rachunkowe to już nie tylko odpowiednie technologie i znajomość przepisów – to przede wszystkim ludzie, którzy potrafią wykorzystać je w praktyce.