Centrum Szkoleń i Coachingu zaprasza na kolejne spotkanie w ramach Świętokrzyskiego Klubu Rozwoju Umiejętności Biznesowych. Warsztat odbędzie się 23.05.2024 r. w Centrum Kongresowym Targów Kielce, serdecznie zapraszamy na ul. Zakładową 1.

Czym jest Świętokrzyski Klub Rozwoju Umiejętności Biznesowych?
Jest to cykl spotkań warsztatowych przeznaczonych dla środowiska biznesowego, dyrektorów, menagerów, działów HR i szkoleniowych oraz innych, którzy chcą mieć wpływ na rozwój swoich pracowników w organizacji lub sami chcą się systematycznie rozwijać.

Dla kogo jest Klub?

• dla osób związanych z biznesem, którzy chcą rozwijać swoje umiejętności biznesowe poprzez wykorzystywanie szkoleń, warsztatów, procesów coachingowych i mentoringowych
• dla wszystkich chcących zdobywać nowe kontakty biznesowe, zainteresowanych integracją ze środowiskiem, wszystkich chcących poznawać praktyczne mechanizmy psychologii biznesu

Jak wyglądają spotkania i gdzie się odbywają?

Formuła Klubu zakłada trzy godziny szkoleniowo-warsztatowe w godzinach 17.00-20.00. Po warsztacie chętne osoby zapraszamy na spotkanie integracyjne w hotelu Tęczowy Młyn. Klub ma spełniać formę edukacyjną, propagować rozwój kompetencji kapitału ludzkiego.

Ponadto trzeba zaznaczyć, iż działalność klubu nie ma celu zarobkowego a opłata za uczestnictwo służy sfinansowaniu sali szkoleniowej, poczęstunku i symbolicznego wynagrodzenia dla trenera prowadzącego.

Tematem kolejnych warsztatów jest:

Rekrutacja - jak ją przeżyć? Perspektywa Pracownika i perspektywa Pracodawcy.

Wybrane zagadnienia/poruszane tematy:
• Czym jest w dzisiejszych czasach rekrutacja i jak ją sprawnie przeprowadzać?
• Kogo mamy na rynku pracy? Jak rozkładają się pokolenia i jakie mają oczekiwania od pracodawcy?
• Kanały kontaktu z kandydatami.
• Cechy dobrego ogłoszenia.
• Podstawowe błędy popełniane podczas rozmów rekrutacyjnych.
• „Sprite i pragnienie” – czyli sztuka dopasowania kandydata/tki.
• Od jakiego lidera nie odchodzą dobrzy pracownicy?

Warsztat dedykowany jest pracodawcom/menadżerom, którzy zmagają się z rotacją pracowników.
Być może poruszane tematy rzucą nowe światło na ten obszar lub zainspirują do zmiany zachowania w procesie rekrutacji.

Zapraszamy.

Monika ŻYCIŃSKA

Od ponad 20 lat związana z Obsługą Klienta w jednej z największych firm w regionie i największej w Kielcach korporacji.

Zarządza obszarem, w którym jeszcze kilka lat temu rekrutacja była procesem stałym.

Liderka wielopokoleniowych zespołów w środowisku wielokulturowym, Trenerka, Łowczyni Talentów, Certyfikowana Business Coach.

Aktywna członkini EMCC (European Mentoring and Coaching Council).

Mentorka „Fundacji Liderek Biznesu”.
W zarządzaniu najważniejsze są dla niej: skuteczna i otwarta komunikacja oraz szacunek do drugiego człowieka.

W pracy stawia na optymalizację procesów i jak największy udział wartości dodanej w pracy zespołu przy właściwym rozpoznaniu potrzeb i oczekiwań pracownika.
Zainteresowania:
Rozwój personalny, Coaching, Mentoring, Psychologia.